El TJUE determinó que España carece de medidas efectivas y disuasorias para sancionar el abuso de la temporalidad, no sirviendo la figura del indefinido no fijo, las indemnizaciones tasadas con doble tope ni los procesos de estabilización.
El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE), en una sentencia el pasado mes de abril, volvió a dictaminar que las medidas utilizadas en España para sancionar el abuso de la temporalidad en las administraciones públicas, como la figura del trabajador indefinido no fijo, no cumplen con el Derecho de la Unión. Son insuficientes y no disuaden a las administraciones del abuso.
Esto, para algunos expertos judiciales, abre la puerta a convertir en fijos a miles de interinos como una forma adecuada para sancionar a la Administración por este abuso, a falta de otras medidas. Y es lo que está ocurriendo ya en algunos juzgados.
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